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集团新闻

金城建设技术创新推动企业转型升级

yzc88亚洲城娱乐官网:2018-04-25 13:26:00点击次数:274次字号:T|T

为落实泰玺集团张家顺董事长在新“一三五七”工作思路中提出的“坚持创新驱动,确保企业发展动力”,不断提升创新成果转化成生产力的能力,带动产业发展,增强企业的核心竞争力,金城建设总工程师从技术人才培训和技术服务两个方面入手,大力实施技术人才培养战略,认真做好基层技术服务,以全面提升综合技术管理水平,不断拉动施工技术再上台阶。

01
技术人才培训方面

一是深入研究《装配式建筑技术规程》,组织技术人员进行系统培训授课,为装配式建筑施工做好技术储备。二是深入研究《混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图》16G101-1~3设计与施工系列国家标准图集,组织技术人员进行系统培训授课,提高钢筋工程技术管控能力,节约钢材用量。三是组织技术人员进行复杂模板支撑体系设计培训授课,启迪创新设计思路与方法,解决构造设计、建模计算和下部结构空间建模验算等深化设计难题。四是深入研究深基坑支护技术,组织技术人员深入进行深基坑支护技术培训,争取实现深基坑支护施工设计方案的自行编制。五是深入研究超高幕墙吊篮施工技术,组织技术人员进行系统培训授课,提高方案编制水平,解决吊篮悬挂系统下部结构承载力精确验算技术难题。

02
基层技术服务方面

一是审核、优化深基坑、超高模板支撑体系、超高幕墙吊篮、超高悬挑脚手架等专家论证施工设计方案,实现安全可靠、经济合理、可操作性强的目标。二是指导解决大型工程和超高层建筑施工技术难题,保障工程顺利施工。三是深入施工现场技术调研,指导推广应用新技术、新工艺,实现节约费用和缩短工期的目标。四是编制超高层建筑物技术标书核心技术施工方案,参与投标技术答辩,提高企业技术社会影响力。

作为本土行业里的先行者,金城建设通过引领技术创新,正在加快建筑业优化升级的步伐。

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